Arbeitsrecht: Verletzung bei betrieblichem Fußballturnier stellt keinen Arbeitsunfall dar
Bundessozialgericht, Urteil vom 26.09.2024 – B 2 U 14/22 R Hintergrund Geklagt hatte ein Arbeitnehmer, der bei der Firma B. angestellt ist, die wiederum zu einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 11.000 Mitarbeitern gehört. Zu der Unternehmensgruppe zählen 115 … Weiterlesen