Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 18.08.2026, Az. 2 Sa 14/24 Hintergrund In dem Verfahren ging es um eine langjährige Abteilungsleiterin, die auf derselben Hierarchieebene tätig war wie andere männliche Kollegen, aber deutlich weniger verdiente, als eben diese. Die Klägerin verlangte im Wesentlichen … Weiterlesen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.10.2025 – Az. 8 AZR 300/24 Hintergrund Der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit ist seit Jahrzehnten im europäischen Primärrecht verankert. Art. 157 AEUV verpflichtet die Mitgliedstaaten ausdrücklich, diesen … Weiterlesen
Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 09 10.2025 – Az. C 110/24 Hintergrund Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 09.10.2025 (C-110/24) im Wege eines Vorabentscheidungsverfahrens aus Spanien zur arbeitszeitrechtlichen Einordnung von Fahrzeiten Stellung genommen. Im Mittelpunkt stand die Auslegung … Weiterlesen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Hintergrund Das Verfahren betrifft die Frage, ob Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge haben, sobald sie ihre individuell vereinbarte Wochenarbeitszeit überschreiten, auch wenn ein Tarifvertrag Zuschläge erst ab einer bestimmten absoluten Stundenzahl vorsieht. … Weiterlesen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 02.07 2025 – 10 AZR 119/24 Hintergrund Im Jahr 2022 erzielte ein Team von Versicherungsberatern unter der Leitung einer Organisations-Führungskraft ein herausragendes Ergebnis. Sie erreichten 148% des festgelegten Jahresziels. Dies hätte eine hohe leistungsabhängige Prämie für … Weiterlesen
Beschluss vom Bundesverfassungsgericht v. 29.9.2025 – 2 BvR 934/19 Hintergrund Gegenstand der Verfassungsbeschwerde ist die verfassungsrechtliche Klärung der Voraussetzungen, unter denen ein kirchlicher Arbeitgeber berechtigt ist, für die Besetzung einer konkreten Stelle die Mitgliedschaft in einer Kirche zu verlangen, sowie … Weiterlesen
Bundesgerichtshof, Urteil vom 16. Mai 2019 – III ZR 406/17 Hintergrund Im Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) vom 16. Mai 2019 (Az. III ZR 406/17) wurde entschieden, dass Webseitenbetreiber für die datenschutzrechtliche Konformität bei der Nutzung von Google Analytics verantwortlich sind. … Weiterlesen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Juni 2025 – 2 ABR 91/24 Hintergrund Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seiner Entscheidung vom 18. Juni 2025 (Az. 2 AZR 91/24) mit zentralen Fragen des internationalen Arbeitsrechts auseinandergesetzt – insbesondere mit der Anwendbarkeit … Weiterlesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juni 2025 – Az. 7 AZR 50/24 Hintergrund Der Kläger war seit Anfang 2021 bei einem Logistikunternehmen zunächst befristet für ein Jahr eingestellt worden. Der Arbeitsvertrag wurde um ein weiteres Jahr verlängert, sodass das Beschäftigungsverhältnis bis … Weiterlesen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.5.2025 – 7 ABR 10/24 Hintergrund Die beiden Arbeitgeberinnen fungieren als Trägerinnen eines Gemeinschaftsbetriebs, in welchem zum maßgeblichen Zeitpunkt insgesamt 367 Arbeitnehmer beschäftigt waren. Nachdem die Anzahl der Mitglieder des im Gemeinschaftsbetrieb bestehenden Betriebsrats unter die … Weiterlesen
