Arbeitsrecht: Vergütungsanspruch im Homeoffice
Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 28. September 2023, Az. 5 Sa 15/23 Hintergrund Im Mittelpunkt des Urteils steht die Frage, unter welchen Bedingungen ein Arbeitgeber bereits gezahltes Gehalt für Homeoffice-Zeiten zurückverlangen kann. Konkret betroffen war eine langjährig beschäftigte Pflegefachkraft … Weiterlesen