Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 09.01.2024 – 3 Sa 529/23, Pressemitteilung Nr. 2/2024 vom 09.01.2024 Hintergrund Bei dem Kläger handelt es sich um einen Arbeitnehmer, der bei dem beklagten Unternehmen, das Aluminiumgussteile herstellte und vertrieb, seit dem 01.02.2012 angestellt war. Das … Weiterlesen →

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Hintergrund Der Kläger macht vorliegend einen Anspruch auf immateriellen Schadensersatz gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufgrund einer behaupteten Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung im Rahmen eines erfolglosen Bewerbungsverfahrens um eine von der … Weiterlesen →

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.01.2024, 8 AZR 318/22, Pressemitteilung Nr. 2/24 vom 25.01.2024 Hintergrund Bei dem Kläger dieses Falles handelt es sich um einen schwerbehinderten Bewerber, der sich um eine Stelle, die von der Evangelischen Kirche innerhalb ihrer Finanzverwaltung zu besetzen … Weiterlesen →

Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 06.02.2024 – 4 Sa 390/23 Hintergrund Im vorliegenden Fall ist ein Anspruch auf Zahlung von Schadensersatz aufgrund einer seitens des Arbeitgebers verspätet erfolgten Unternehmenszielvorgabe für das Geschäftsjahr 2019 im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses zwischen Kläger und Beklagter … Weiterlesen →

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.04.2024 – 7 ABR 26/23, Pressemitteilung Nr. 11/24 vom 24.04.2024 Hintergrund Das Bundesarbeitsgericht befasste sich vorliegend mit der Frage, wie im Falle einer Betriebsratswahl, bei der sich weniger Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz bewerben als Betriebsratsmitglieder zu wählen … Weiterlesen →

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.08.2024 – 6 AZR 28/24, Pressemitteilung Nr. 20/24 vom 01.08.2024 Hintergrund Die Beteiligten des vorliegenden Rechtsstreits streiten sich um tarifvertragliche Feiertagszuschläge nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für den Feiertag Allerheiligen.

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 12.12.2023, 15 Sa 20/23 Hintergrund Vorliegend war zwischen den Parteien der Zugang einer schriftlich ausgesprochenen Kündigung, die per Einwurf-Einschreiben versendet wurde, strittig. Bei der Beklagten handelt es sich um eine überregionale Berufsausübungsgemeinschaft von Augenärzten, die die … Weiterlesen →

Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 02.07.2024, 1 BvR 2231/23, Pressemitteilung Nr. 60/2024 vom 18.07.2024 Hintergrund Das Bundesverfassungsgericht hat in diesem aktuellen Nichtannahmebeschluss zwei Verfassungsbeschwerden des Yoga-Zentrums „Yoga Vidya e.V.“ gegen zwei aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts abgelehnt, da die in Rede stehenden Tätigkeiten … Weiterlesen →

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 19.06.2024 – 4 Sa 26/23 Hintergrund Die Parteien des vorliegenden Falles streiten sich unter anderem über Ansprüche der klagenden Arbeitnehmerin auf Entgeltgleichbehandlung, da diese sich hinsichtlich ihres Gehalts sowohl bezüglich des Grundgehalts als auch des Dividendenäquivalents … Weiterlesen →

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Hintergrund Geklagt hatte ein im Februar 2000 geborener Arbeitnehmer, der seit dem 01.09.2020 bei der Beklagten als Fleischer angestellt war und ein Jahr später zum stellvertretenden Abteilungsleiter der Pökelei ernannt wurde. … Weiterlesen →