von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 26, 2018 | Arbeitsrecht
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Urteil vom 17.1.2018, 17 TaBV 1299/17 Hintergrund Durch einen gerichtlichen Vergleich hatte sich der Betriebsrat gegenüber einzelnen Betriebsratsmitgliedern verpflichtet, seine E-Mail-Korrespondenz mit der Arbeitgeberin über...
Weiterlesen
von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 25, 2018 | Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Berlin Urteil vom 01.11.2017 24 Ca 4261/17 Hintergrund Die beklagte Arbeitgeberin wirft dem Kläger, einem Trainer für Radsport am Olympiastützpunkt Berlin, vor in der Umkleidekabine Sportlerinnen mit einer versteckten Kamera gefilmt zu haben. Daraufhin...
Weiterlesen
von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 24, 2018 | Arbeitsrecht
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 18.1.2018 – 7 Sa 292/17 Hintergrund Der Kläger wurde im Jahr 2004 nach einem Quereinstieg bei der Beklagten als Partner (damaliger Begriff: „vice president“) eingestellt. 2005 schlossen die Parteien ein sogenanntes „transfer...
Weiterlesen
von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 23, 2018 | Arbeitsrecht
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 2.11.2017 – 2 Sa 262 d/17 Hintergrund Ein Kreis in Schleswig-Holstein hatte die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ausgeschrieben. „Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit...
Weiterlesen
von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 19, 2018 | Arbeitsrecht
German Parliament official document 18/11133; Law for promoting payment structure transparency dated 30 June 2017, Federal Law Gazette Year 2017, Part I, No. 44, printed in Bonn on 5 July 2017, pp. 2152-2158 The law for promoting payment structure transparency has...
Weiterlesen
von Dr. iur. Christoph Roos | Jan 15, 2018 | Arbeitsrecht
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016 – 5 AZR 167/16 Hintergrund Die im April 1972 geborene Klägerin ist beim beklagten Träger als Erzieherin in einer Kindertagesstätte beschäftigt. Ihr Partner ist nur eingeschränkt zeugungsfähig, sodass sie sich einer...
Weiterlesen