Permalink

0

Arbeitsrecht: Vorgabengebundene Fahrzeiten als Arbeitszeit nach der Arbeitszeitrichtlinie

Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 09 10.2025 – Az. C 110/24 Hintergrund Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 09.10.2025 (C-110/24) im Wege eines Vorabentscheidungsverfahrens aus Spanien zur arbeitszeitrechtlichen Einordnung von Fahrzeiten Stellung genommen. Im Mittelpunkt stand die Auslegung … Weiterlesen

Permalink

0

Compliance: EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung

Corporate Sustainibility Reporting Directive (CSRD), EU, 2022/2464 Hintergrund Die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive) stellt einen bedeutenden Schritt in der Weiterentwicklung der Unternehmensberichterstattung dar. Sie trat am 05. Januar 2023 in Kraft und ersetzt die bisherige Regelung nach … Weiterlesen

Permalink

0

Datenschutzrecht: Versicherer muss Observationsdaten vollständig offenlegen – kein überwiegendes Geheimhaltungsinteresse

Entscheidung des Oberlandesgerichts Oldenburg vom 09.04.2024 – Az. 13 U 48/23 Hintergrund Der Fall betrifft einen Kläger aus dem Landkreis Osnabrück, der nach einem Unfall Schadensersatzansprüche gegenüber einem Haftpflichtversicherer geltend machte. Im Zuge der Prüfung dieser Ansprüche beauftragte die Versicherung … Weiterlesen

Permalink

0

Arbeitsrecht: Trotz übererfülltem Vertriebsziel kein voller Bonus während Elternzeit oder Krankheit

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 02.07 2025 – 10 AZR 119/24 Hintergrund Im Jahr 2022 erzielte ein Team von Versicherungsberatern unter der Leitung einer Organisations-Führungskraft ein herausragendes Ergebnis. Sie erreichten 148% des festgelegten Jahresziels. Dies hätte eine hohe leistungsabhängige Prämie für … Weiterlesen